Nanawagan ng malawakang reporma sa sistema ng pasahod ang iba’t ibang labor groups sa bansa matapos aprubahan ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) ang P85 na umento sa arawang kita ng mga manggagawa sa National Capital Region (NCR). Ayon sa mga grupo, bagaman isang tulong ang dagdag-sahod, hindi pa rin ito sapat upang makahabol sa patuloy na pagsipa ng presyo ng mga bilihin at serbisyo.
Ipinapanawagan ng mga unyon at koalisyon tulad ng Nagkaisa Labor Coalition ang tuluyang pagbuwag sa Regional Wage Boards. Iginiit nila na ang kasalukuyang sistema ay nagdudulot lamang ng malaking agwat sa sahod ng mga manggagawa sa iba’t ibang rehiyon kahit na halos magkakapareho na ang presyo ng mga pangunahing bilihin sa buong bansa. Sa halip na regional na pagtatakda, muli nilang isinusulong ang pagpasa sa isang Legislated National Wage Hike sa Kongreso upang magkaroon ng mas patas at disenteng “living wage” para sa lahat.
Sa kabilang banda, nagpahayag naman ng pangamba ang ilang grupo ng mga negosyante, partikular ang mga Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). Ayon sa kanila, ang biglaang P85 na umento ay posibleng magbunga ng mas mataas na operational costs na maaaring magpataas lalo sa presyo ng mga produkto o kaya naman ay magpilit sa ibang maliliit na negosyo na magbawas ng mga empleyado upang makatipid.